下面是小编为大家整理的2022年县教育局机关党总支工作总结暨工作思路,供大家参考。
2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，xx县教育局机关党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习落实习近平总书记七一讲话精神，进一步加强党对教育工作的全面领导，坚定不移推进教育局机关全面从严治党，全面提升机关党建工作质量，有力服务机关建设和教育事业改革发展。
一、坚持党的政治建设统领，全面夯实机关党建工作基础
坚持以党的政治建设为统领，以系列政治学习读本为基础，充分运用“学习强国”、“umu”等线上学习平台开展学习培训，组织机关全体党员、干部、入党积极分子通过线上线下自学、集中学习、专题学习、参加微党课观摩和聆听专题讲座等方式学习党的先进理论，及时组织学习习近平总书记七一讲话精神，持续跟进习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，做到第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想夯实机关全体党员干部思想根基，促进党员干部坚定信仰、增强党性、提高素养，有效提升了机关全体党员、干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、扎实开展党史学习教育，不断坚定党员干部理想信念
按照教育局党组统一部署，抓住纪念和庆祝建党100周年的重要契机，制定机关党史学习教育活动方案，按照部署精心、有序组织机关党员干部开展党史学习教育，系统开展党的创新理论、四史、思想政治教育、红色精神教育，引导机关党员干部用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。通过学习，机关全体党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，做到不忘初心、牢记使命，全力服务xx教育高质量发展，努力办人民满意的教育。
扎实开展建党100周年机关“两优一先”推荐工作，2名机关党员被评为教育系统优秀党员、1名党员被评为全县优秀党员，教育机关党总支被评为全县先进基层党组织。加强先进典型事迹学习宣传，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。开展“重温光辉历史、传承红色基因”主题党日活动，组织党员、入党积极疯子83人参观xx纪念馆，用党的奋斗历史和红色基因铸魂育人。组织参加全县党史学习教育征文活动，上交征文28篇，其中有6篇分获一、二等奖。完成50年党龄老党员材料收集工作和待遇兑现工作，做好11名党员的“光荣在党50年”纪念章颁发工作，让离退休党员充分感受作为一名中国共产党员的荣光。
三、纵深推进全面从严治党，积极营造风清气正良好氛围
制定机关党总支及成员履行全面从严治党主体责任清单，强化主体责任落实。坚持以案为鉴、以案促改，邀请县纪委领导开展专题讲座，持续进行党风廉政警示教育，加强作风和纪律建设。严格日常监督，运用“四种形态”，利用集中学习、节前教育、重点工作部署等时机，强化作风纪律，营造教委机关风清气正良好政治生态。持续开展节日期间党员干部纪律教育，持之以恒正风肃纪，营造风清气正节日氛围。
落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，建强抓实机关党组织，持续推进机关党支部标准化规范化建设。经严格审核，发展了2名新党员，2名新入职公务员向党组织递交了入党申请成为入党积极分子。顺利开展2021年度机关党组织生活会、民主评议党员和党总支委员述职工作。按照县委、教育局党组安排，协助完成县党代会、教育系统党代会代表推荐工作。
四、全面加强干部队伍建设，有力转变工作作风提升效能
加大机关干部队伍建设力度，坚持把政治过硬摆在首位，持续开展政治思想建设。规范机关编制使用，做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人数清”，确保更新及时、规范完整，协助干部管理部门完成4名正副职中层干部考察转正工作。完善培训机制，做好公务员、干部的业务培训、在线学习等组织工作，助力提升公务员队伍整体素质，打造一支担当有为、争先实干、作风扎实的机关干部队伍。
严格机关纪律和管理，按照县委组织部关于公务员平时考核新要求，严格考勤、进一步规范平时考核相关工作，每季度对干部出勤情况、考核优秀情况等进行公示。加大机关干部关心关爱和人文关怀，切实帮助教委机关干部解决子女入学入托等困难问题，按时按质完成机关工作人员工资、住房补贴等各项待遇申报工作。
五、全力维护机关安全稳定，切实保障教育工作健康发展
做好教育局机关疫情防控工作，进一步细化疫情防控相关预案，严格落实佩戴口罩、健康监测、环境消杀检测等要求，采取更加严密、更加严格的精准防控措施，建立健全常态长效疫情防控机制，坚决确保机关不出现疫情。加强疫苗接种宣传动员，组织机关党员、干部、群众（含借调“抗疫”“创卫”“双减”专班人员）接种疫苗，做到了应种尽种。
加强机关后勤建设，确保安全稳定。加大防火、防汛、用电、用气、食品卫生等安全管理，健全完善重大风险防范化解机制，强化敏感期工作机制，落实风险研判、专项部署、督导检查、应急处突等措施，确保重要保障期、敏感节点总体稳定。加大机关安全隐患排查和清理整治的力度，逐步推进挂账安全隐患治理，切实维护机关安全稳定。
六、统筹完成其他工作任务，进一步提升服务发展水平
规范机关人事管理，顺利完成机关调入、调出及退休人员人事手续办理工作，共涉及6人，退休2人、招聘4人。做好机关离退休党员干部服务管理，全面落实老干“两个待遇”，做好重要节日慰问、健康慰问等工作。组织机关离退休人员、在职人员休养、体检等活动，让老同志和全体在职干部切实感受组织关怀。做好党费收缴、党员统计、七一捐款、困难人员帮扶救助捐款工作、党员信息库维护等工作。
七、2022年教育局机关党总支工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，围绕办好人民满意的教育继续，扎实推进教育机关党的建设和干部队伍建设，为新时代xx教育高质量发展做出新的贡献。
（一）强化政治思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装机关干部头脑，持续开展主题教育实践活动，促进全体机关干部不忘初心，牢记使命，积极担当作为，全力服务教育改革发展。
（二）加强党组织建设。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，建强抓实机关各支部，持续推进机关党支部标准化规范化建设。加强各支部规范管理，支持各党支部开展活动，积极为支部开展学习创造条件。做好党员发展、新党员转正和入党分子培养工作。
（三）完善党的各项制度。建立健全党员干部学习培训制度、“三会一课”制度、党员评议表彰制度、党务公开等制度，确保各项制度落到实处。
（四）深化机关作风建设。加强机关干部管理，严格工作纪律，落实机关管理规定，强化党员干部培训、考核，营造奋发有为、担当进取的机关工作氛围。
（五）推进党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”要求，夯实机关管党治党政治责任，推进教育机关全面从严治党纵深发展。
（六）做好离退休工作。开展机关离退休党员干部服务管理，做好重要节日慰问、健康体检、重要时节慰问等工作，组织开展春秋游等活动，让离退休老同志切实感受组织关怀。
（七）做好后勤保障。完善机关安全保卫、疫情防控、食堂管理、防火防汛、用电用气等各项管理，做好会务服务，为机关正常运行提供有力保障。
（八）做好其它工作。开展党费收缴、机关工会等工作。按照教育局党组要求，完成临时性交办的各项工作。